株式会社エム・シー・サービスは「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むにあたって、①計画期間②目標③目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。

＜エム・シー・サービスの取り組み＞
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計策を策定する。

1. 計画期間

令和4年4月1日～令和9年3月31日 5年間
 

2. 目標と対策 女性でも活躍できる環境を整備

①目標：課長以上の管理職の女性労働者を1人以上増やす
<取組内容>
女性活躍に関する意見交換の実施、社員の育成研修、キャリア面談を実施

②目標：有給取得率70％以上を目指す
<取組内容>
年次有給休暇の取得状況を集計、状況を把握する
取得率向上のため会議等で状況を公開し取得に向けた啓蒙を行っていく